المنهج الحديث للأداء النموذجي والبراعة في الأداء
برنامج المنهج الحديث للأداء النموذجى والبراعة في الأداء
الأهداف :
- التعرف على أبعاد السلوك التنظيمي المتميز والعوامل المؤثرة فيه وفهم خصائص السلوك الفردي والجماعي والشخصية الإنسانية ؛ وفهم طبيعة الدور الإشرافي وأسس العلمية والعملية في مهارة التخطيط ووضع الأهداف وتنمية القدرات الابتكارية والبراعة في الأداء لحل المشكلات واتخاذ القرارات.
المحتويات :
- التميز في الأشـراف :
- طبيعة وأهمية التميز الدور الإشرافي للإدارة التنفيذية والعوامل المؤثرة في هذا الدور.
- مهارة التميز في التخطيط ووضع الأهداف لفاعلية النتائج .
- مهارة التميز الابتكاري والتفكير الإبداعي لحل المشكلات .
- مهارة فهم السلوك الإنساني في مجال العمل وعملية تحفيز المرؤوسين .
- مهارة الأتصال وتبادل المعلومات وإدارة الاجتماعات .
- مهارة التغيير والتطوير للتحسين المستمر .
- مهارة المتابعة وتقييم الأداء لزيادة فاعلية النتائج .
- سـلوكيات البراعة في الأداء :
- شـخصيات العاملين والسلوك الإنساني في العمل
- الدافعيـة والقوي المحركة للأداء .
- إدارة البراعـة :
- القيادة الفعالة ، وتحريك مكامن الموظفين والتدريب والتنية البشرية .
- تقييم الأداء ودورة في الرقي ببراعة العاملين .
- تطوير الأداء : رأس المال الذكي ، المهارات الإبداعية للعاملين .
- خطة تحسين الإنتاجية وزيادة براعة العاملين .
- تطبيقات وممارسات عملية .