الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء
أهداف البرنامج
- تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية في الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء.
- تزويد المشاركين بالمهارات التطبيقية اللازمة لتفعيل الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء في بيئات العمل.
- تنمية القدرة على تحليل المشكلات المرتبطة بـ الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء وتقديم حلول ابتكارية.
- تطوير فهم شامل لأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء.
- تمكين المشاركين من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات والدراسات في موضوع الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء.
محتويات البرنامج
الوحدة الأولى: مقدمة عامة
- مفهوم الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء وأهميته في العصر الحديث.
- تطوّر الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء تاريخيًا وتأثيره على سلوك المؤسسات.
- تطبيقات الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء في قطاعات مختلفة.
- علاقة الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء بالوظائف المؤسسية الأخرى.
الوحدة الثانية: الأسس النظرية
- المصطلحات والمفاهيم الأساسية في الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء.
- النماذج والإطارات النظرية المستخدمة في الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء.
- تحليل دراسات حالة أولية ذات صلة بالموضوع.
- مقارنة الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء مع ممارسات مشابهة في التخصصات الأخرى.
الوحدة الثالثة: أدوات وأساليب التطبيق
- عرض الأدوات البرمجية والعملية المستخدمة في الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء.
- معايير اختيار الأداة المناسبة لكل سيناريو.
- خطوات تطبيق الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء خطوة بخطوة في مشروعات واقعية.
- تمارين تطبيقية فردية وجماعية لتعزيز الفهم.
الوحدة الرابعة: تطبيقات عملية ودراسات حالة
- دراسة حالة محلية متكاملة حول الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء.
- دراسة حالة دولية توضّح اختلاف السياقات.
- ورشة عمل جماعية لمحاكاة سيناريو واقعي.
- مناقشة التحديات والدروس المستفادة من كل حالة.
الوحدة الخامسة: التقييم والمشروع الختامي
- تصميم مشروع تطبيقي في مجال الإدارة بالأهداف وتحليل وإستخراج مؤشرات الأداء.
- وضع معايير تقييم واضحة للمشروع الختامي.
- تقديم العروض وملاحظات الزملاء والمدرب.
- صياغة خطط تطويرية مستقبلية بعد إنهاء البرنامج.
