الإبتكار والإبداع والتميز في إدارة العمل
الأهداف :
- التعرف على الابتكار وصفات المبتكرين ، ومراحل السلوك الابتكاري والتميز في إدارة العمل .
- التعرف على الإبداع وصفات ومميزات المبدعين في إدارة العمل وذلك من خلال العمليات الفعلية للإبداع ، والسلوك والنسق الإداري والتميز في الأداء .
- رفع قدرات ومهارات السادة المشاركين في التميز الأداء والابتكار والإبداع في العمل وذلك من خلال ورش عمل ومختبرات تدريبية ، ومواجهة المشكلات واتخاذ القرارات بأسلوب إبداعي .
المحتويات
- المحور الأول :
- الابتكار في إدارة العمل ( مفهومه / أهميته ) .
- الابتكار : ( مراحـله / مكوناتـه / قيـاســه / صــفات المبتكرين )
- الفروق الأساسية بين التفكير الابتكاري وأنماط التفكير الأخرى.
- مراحل عملية التفكير الابتكاري.. ومعوقات الابتكار.
- خصائص ومهارات قائد التميز الابتكاري في العمل
- القبعات الست للتفكير " لادواردوبرونو".
- المحور الثاني :
- المداخل الحديثة للإيداع والتميز الإداري
- لماذا التفكير الإبداعي ؟ دماغــك ... النمط التفكيري ... عناصر الإبداع وخطواته.
- التفكير الإبداعي ( النسق / المهارة / السلوك )
- الفروق الأساسية بين الإيداع والمفاهيم الأخرى.
- ورشة عمل في التميز والإبداع في العمل .
- المحور الثالث :
- دور التميز الإداري في تنمية وتطوير الأداء والإبداع في العمل .
- المداخل والآليات للتعامل مع القوة الذهنية .
- العوامل المقيدة للتفكير الإبداعي وكيفية مواجهتها
- أسلوب جمع العناصر المتنافرة لتنمية الفكر الإبداعي
- خطوات التحليل وتنمية البدائل .. والقدرة علي التحليل التفكري :
- المحور الرابع :
- اجتماعات العصف الذهني والتدريب على الأبداع في العمل .
- السلوك الابتكاري والتميز في أداء العمل .
- العمليات الفعلية المعتادة عند التفكير الإبداعي :
- التفكير المعرفي - التفكير المحدد - التفكير المطلق - التقييم والحكم .. الذاكرة
- الأنماط الأربعة للتفكير الإبداعي " التفكير .. الحواس .. الشعور .. البداهـة "
- أسلوب جمع العناصر المتنافرة لتنمية الفكر الإبداعي .
- مختبرات عملية وتدريبات تطبيقية في الإبداع والابتكار في العمل .
- المحور الخامس :
- كيف ترتقي بمستوي أدائك وأداء الآخرين من حولك لترفع من مستوى أدائك ؟
- الأداء .. مسئولية مشتركة .. أحذر .. ما معني تحسين أدائك وأداء مرؤوسيك؟.
- الفعالية .. الكفاءة .. التميز في الأداء .
- كيف يمكن أن تصل إلي التميز الإداري في الأداء ؟
- مختبر قياس القدرات الابتكارية.. ومختبر سلوكي- أعرف نفسك من خلال تعاملك فى حل المشكلات الإدارية.
- كيف ترتقي بمستوي أدائك وأداء الآخرين من حولك لترفع من مستوى أدائك ؟
