إدارة الأولويات وتحديد الأهداف ووضع خطط العمل لشئون التشوه البصري
الأهداف :
- SMART) تتماشى مع الخطط الاستراتيجية، مع وضع خطط عمل فعالة لتطوير المهارات في تصميم وتنفيذ خطط عمل ملموسة وواقعية، بالإضافة الى تقييم الأداء وتحسينه لفهم كيفية قياس وتقييم الأداء وتحقيق التحسين المستمر في التشوه البصري.
المحتويات
- إدارة الأولويات وأهمية تحديدها.
- تقنيات تصنيف المهام (مثل مصفوفة إيزنهاور، أو أداة باريتو).
- التحديات الشائعة في إدارة الأولويات وكيفية التعامل معها.
- التخطيط والممارسات الحديثة في إدارة الأولويات.
- إدارة الأولويات Priority: - المفهوم، الأهمية، متطلبات الممارسة العملية.
- تحديد الأولويات First Things First مهارات وفنون.
- الأولويات في مجال التخطيط والتنظيم وتقييم الأداء.
- الممارسات الحديثة في إدارة الأولويات.
- أولويات إدارة التغيير: متى يكون التغيير ملحاً؟
- أولويات اتخاذ القرار، وأهمية الوقت والمعلومات.
- تحديد الأهداف بوضوح
- مفهوم الأهداف الذكية (SMART): محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ومحددة زمنياً.
- كيفية صياغة أهداف قصيرة وطويلة المدى تتماشى مع الاستراتيجية البلدي للتشوه البصري.
- تصميم خطط العمل
- خطوات وضع خطة عمل فعالة: التحليل، التخطيط، التنفيذ، والمراجعة.
- أدوات وتقنيات لمتابعة وتقييم تقدم خطة العمل.
- كيفية التعامل مع التحديات والموارد المحدودة.
- التخطيط الاستراتيجي في التشوه البصري للبلديات
- كيفية تطوير خطة استراتيجية بلدية شاملة.
- دمج الأهداف والأولويات في الخطة الاستراتيجية.
- دراسات حالة حول التخطيط الاستراتيجي في البلديات.
- تقييم الأداء والتحسين المستمر
- كيفية قياس الأداء وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- استراتيجيات لتحليل النتائج والتعلم من الأخطاء.
- منهجيات التحسين المستمر وتطبيقها في التشوه البصري.
- مناقشات عامة وعرض حالات وورش عمل
