التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال
أهداف البرنامج
- تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية في التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال.
- تزويد المشاركين بالمهارات التطبيقية اللازمة لتفعيل التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال في بيئات العمل.
- تنمية القدرة على تحليل المشكلات المرتبطة بـ التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال وتقديم حلول ابتكارية.
- تطوير فهم شامل لأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال.
- تمكين المشاركين من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات والدراسات في موضوع التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال.
محتويات البرنامج
الوحدة الأولى: مقدمة عامة
- مفهوم التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال وأهميته في العصر الحديث.
- تطوّر التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال تاريخيًا وتأثيره على سلوك المؤسسات.
- تطبيقات التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال في قطاعات مختلفة.
- علاقة التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال بالوظائف المؤسسية الأخرى.
الوحدة الثانية: الأسس النظرية
- المصطلحات والمفاهيم الأساسية في التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال.
- النماذج والإطارات النظرية المستخدمة في التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال.
- تحليل دراسات حالة أولية ذات صلة بالموضوع.
- مقارنة التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال مع ممارسات مشابهة في التخصصات الأخرى.
الوحدة الثالثة: أدوات وأساليب التطبيق
- عرض الأدوات البرمجية والعملية المستخدمة في التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال.
- معايير اختيار الأداة المناسبة لكل سيناريو.
- خطوات تطبيق التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال خطوة بخطوة في مشروعات واقعية.
- تمارين تطبيقية فردية وجماعية لتعزيز الفهم.
الوحدة الرابعة: تطبيقات عملية ودراسات حالة
- دراسة حالة محلية متكاملة حول التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال.
- دراسة حالة دولية توضّح اختلاف السياقات.
- ورشة عمل جماعية لمحاكاة سيناريو واقعي.
- مناقشة التحديات والدروس المستفادة من كل حالة.
الوحدة الخامسة: التقييم والمشروع الختامي
- تصميم مشروع تطبيقي في مجال التأثير الفعال لتقوية العلاقات وإنجاز المهام والأعمال.
- وضع معايير تقييم واضحة للمشروع الختامي.
- تقديم العروض وملاحظات الزملاء والمدرب.
- صياغة خطط تطويرية مستقبلية بعد إنهاء البرنامج.
